根據(jù)省衛(wèi)健委、省委編辦、省教育廳、省財(cái)政廳、省人社廳《關(guān)于做好大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生專(zhuān)項(xiàng)招聘工作的通知》（鄂衛(wèi)發(fā)〔2024〕13號(hào)）、《省委編辦　省衛(wèi)生健康委轉(zhuǎn)發(fā)中央編辦等部委關(guān)于大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生專(zhuān)項(xiàng)計(jì)劃編制保障工作有關(guān)事項(xiàng)的函》（鄂編辦函〔2023〕22號(hào)）文件精神，我縣決定專(zhuān)項(xiàng)招聘17名大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生為事業(yè)編制人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象

目前在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院一體化管理的村衛(wèi)生室服務(wù)履約的大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生（經(jīng)省市復(fù)審、國(guó)家終審人員名單詳見(jiàn)附件）。

二、報(bào)名和資格審查

1．采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的形式。

報(bào)名時(shí)間：2024年5月7日8：30至5月9日17：00

報(bào)名地點(diǎn)：崇陽(yáng)縣衛(wèi)生健康局人事股

聯(lián)系電話：3688593

符合條件人員不愿報(bào)名的，由本人出具書(shū)面放棄聲明；符合條件人員愿意報(bào)名的，如實(shí)填寫(xiě)《2024年崇陽(yáng)縣大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生專(zhuān)項(xiàng)招聘報(bào)名表》有關(guān)信息，誠(chéng)信報(bào)考，并對(duì)填報(bào)和提供的信息真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如應(yīng)聘人員報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫(xiě)信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

2．資格審查與報(bào)名同步進(jìn)行，由崇陽(yáng)縣衛(wèi)生健康局對(duì)考生報(bào)考資格進(jìn)行審查，資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，對(duì)提供虛假信息人員一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消考試或聘用資格。

三、招聘方式

1．考核招聘。對(duì)于具有執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師／鄉(xiāng)村全科執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格的人員，采取考核招聘的方式，由縣衛(wèi)生健康局會(huì)同縣委編辦、縣人力資源和社會(huì)保障局組成聯(lián)合考察小組，按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⑷稳宋ㄙt的標(biāo)準(zhǔn)，著重對(duì)應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察，考核結(jié)束后形成“通過(guò)”或“不通過(guò)”結(jié)論。　考核時(shí)間：2024年5月10日至5月11日。

2．面試招聘。不符合考核招聘的人員采取面試的方式進(jìn)行，面試采取結(jié)構(gòu)化面試，試題和面試考官全部實(shí)行外包。面試成績(jī)最低合格線為70分，沒(méi)有達(dá)到最低合格線的考生不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試時(shí)間：2024年5月18日；面試地點(diǎn)：崇陽(yáng)縣衛(wèi)生健康局。

四、體檢、考察及公示

面試人員根據(jù)面試成績(jī)，從高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)1：1確定體檢人員；考核人員根據(jù)考核結(jié)果，考核通過(guò)人員參加體檢。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)，體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)，體檢費(fèi)用由考生自負(fù)。體檢不合格或棄權(quán)者，按考試總成績(jī)從高分到低分的原則依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

面試人員體檢合格者進(jìn)入考察，由崇陽(yáng)縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)，按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⑷稳宋ㄙt的標(biāo)準(zhǔn)，著重對(duì)應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察，考察結(jié)束后形成“通過(guò)”或“不通過(guò)”結(jié)論。對(duì)考察不合格或棄權(quán)者而造成空缺的崗位，按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，擬聘用人員名單在中國(guó)崇陽(yáng)網(wǎng)、崇陽(yáng)人社網(wǎng)和崇陽(yáng)衛(wèi)健網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

五、聘用管理

體檢、考核（考察）合格，經(jīng)公示無(wú)異議者，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院與受聘人員簽訂聘用合同，實(shí)行崗位管理，按所聘崗位執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇，并繼續(xù)在原村衛(wèi)生室崗位履職。大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生納入事業(yè)編制管理后，應(yīng)當(dāng)在村衛(wèi)生室繼續(xù)服務(wù)不低于6年（不含參加規(guī)范化培訓(xùn)時(shí)間）。因服務(wù)未滿6年提出離職等情形違約的，按相關(guān)規(guī)定和合同約定進(jìn)行處理。受聘后3年內(nèi)未取得執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師或鄉(xiāng)村全科執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格證書(shū)的，解除聘用合同（即2026年12月31日前未取得相應(yīng)資格證）。

六、工作紀(jì)律

嚴(yán)肅紀(jì)律，強(qiáng)化監(jiān)督。根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》和《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》文件精神，涉及與考生有回避情形的應(yīng)當(dāng)回避，整個(gè)招考聘用工作按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，招考工作全程接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)及社會(huì)各界的監(jiān)督，對(duì)招考中的違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)格按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部第35號(hào)令）嚴(yán)肅處理。

附件：大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生人員信息表

崇陽(yáng)縣衛(wèi)生健康局

崇陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局

2024年4月29日