為深入實(shí)施新時(shí)代“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略,，推動(dòng)崇陽(yáng)高質(zhì)量發(fā)展,，經(jīng)研究決定,，全縣27家事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)高層次、緊缺專(zhuān)業(yè)型人才104名（具體崗位信息見(jiàn)附件1）?，F(xiàn)公告如下,。

一、引進(jìn)對(duì)象,、范圍及條件

1.遵守國(guó)家法律法規(guī),，品行良好，身體健康,，符合引進(jìn)崗位要求的條件和資格,。

2.具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷；或具有國(guó)家“雙一流”建設(shè)高校全日制本科學(xué)歷,。部分緊缺專(zhuān)業(yè)人才的學(xué)歷要求可適當(dāng)放寬,。

3.本科畢業(yè)生、碩士研究生,、具備中級(jí)職稱(chēng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才年齡要求在35周歲以下（1988年1月1日以后出生）,，其中具有中級(jí)職稱(chēng)的醫(yī)療衛(wèi)技人才年齡放寬到40周歲以下（1983年1月1日以后出生）；博士研究生,、具有副高及以上職稱(chēng)年齡要求在45周歲以下（1978年1月1日以后出生）,。

4.在2023年7月31日前，應(yīng)取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位,、職稱(chēng)等資格證書(shū),。

5.具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

（1）曾受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除公職的,；

（2）涉嫌***違***在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的,；

（3）在校期間受到院系以上處分的；

（4）在各級(jí)各類(lèi)公務(wù)員,、事業(yè)單位招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的,；

（5）現(xiàn)已在崇陽(yáng)縣黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位,、人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體中有正式編制人員,；

（6）其他影響辦理錄（聘）用手續(xù)的情形。

二,、引進(jìn)流程

（一）網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名時(shí)間自發(fā)布公告之日起,，到2023年3月10日下午17:00截止。報(bào)考人員填寫(xiě)《湖北省崇陽(yáng)縣2023年人才引進(jìn)報(bào)名登記表》（附件2）,，連同相關(guān)報(bào)名材料掃描件一并打包命名為“崗位代碼+姓名+畢業(yè)學(xué)校及專(zhuān)業(yè)+聯(lián)系電話(huà)”發(fā)送至縣委人才辦郵箱[email protected],，由縣委人才辦受理報(bào)名，每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位,。

（二）資格審查

1.資格初審,。崇陽(yáng)縣委人才辦對(duì)報(bào)考人員的報(bào)名信息進(jìn)行資格初審。未通過(guò)資格初審的,，可以完善信息后重報(bào)或改報(bào)其他崗位,；已通過(guò)資格初審的不能改報(bào)其他崗位。

2.現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn),。通過(guò)資格初審的報(bào)考人員須攜帶報(bào)名材料原件及復(fù)印件到崇陽(yáng)縣雋北大道218號(hào)崇陽(yáng)縣人民政府8樓人才工作股進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn),，現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)間到2023年3月17日17:00截止。

報(bào)名材料包括：

（1）《湖北省崇陽(yáng)縣2023年人才引進(jìn)報(bào)名登記表》,。

（2）與引進(jìn)崗位要求相關(guān)的材料原件和復(fù)印件，包括本人身份證,、畢業(yè)證,、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表（暫未領(lǐng)取到畢業(yè)證,、學(xué)位證的應(yīng)屆畢業(yè)生提交相關(guān)證明和承諾書(shū)）及本人近期1寸免冠彩色登記照,。

（3）已簽訂勞動(dòng)合同和崇陽(yáng)縣外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員需出具所在單位同意報(bào)考證明。

（4）報(bào)考崗位要求的資格證書(shū),、工作經(jīng)歷等其他證明材料,。

現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)以上材料均需提供原件和復(fù)印件，復(fù)印件一式二份，A4紙張打印或者復(fù)印,。資料不全,、不合規(guī)范或者逾期未進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的視為自動(dòng)放棄。

（三）公開(kāi)比選,、體檢和實(shí)習(xí)

1.公開(kāi)比選,。根據(jù)報(bào)名情況，由縣委人才辦會(huì)同用人單位對(duì)資格審查合格的報(bào)考人員組織公開(kāi)比選,，主要采取筆試,、面試或?qū)I(yè)評(píng)審的方式進(jìn)行，其中報(bào)考比例超過(guò)1:15的崗位組織筆試,。

公開(kāi)比選時(shí)間,、地點(diǎn)另行通知。

2.體檢,。比選后統(tǒng)一組織體檢,，根據(jù)比選成績(jī)高低，按引進(jìn)計(jì)劃1:1的比例確定進(jìn)入體檢人選,，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān),。

3.實(shí)習(xí)。體檢合格的人選,，由縣委人才辦報(bào)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后進(jìn)行公示,，經(jīng)公示5個(gè)工作日無(wú)異議后，在引進(jìn)單位實(shí)習(xí),，實(shí)習(xí)期兩個(gè)月,。因體檢和實(shí)習(xí)不合格或主動(dòng)離崗造成空缺的崗位，可按照該崗位公開(kāi)比選成績(jī)由高到低進(jìn)行遞補(bǔ),。實(shí)習(xí)期間由用人單位按照每人每月2000元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放實(shí)習(xí)津貼,。實(shí)習(xí)期滿(mǎn)后，對(duì)實(shí)習(xí)合格并最終聘用的人員按規(guī)定補(bǔ)發(fā)實(shí)習(xí)期間工資缺額部分,。

（四）組織考察

實(shí)習(xí)期滿(mǎn)后,，各用人單位和主管部門(mén)組織對(duì)擬錄用人員開(kāi)展考察評(píng)定，并對(duì)照其檔案和提供的報(bào)考信息,、相關(guān)材料作進(jìn)一步核實(shí),。

（五）辦理引進(jìn)手續(xù)

縣委人才辦根據(jù)考察結(jié)果提出擬引進(jìn)人選，提請(qǐng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后按程序辦理引進(jìn)手續(xù),。

三,、管理及待遇

（一）經(jīng)濟(jì)待遇

1.工資。引進(jìn)人才工資待遇按國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位相應(yīng)職級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)確定,。

2.發(fā)放生活補(bǔ)貼,。按照博士研究生每人每月3000元,、碩士研究生和中級(jí)以上職稱(chēng)人才每人每月1500元、國(guó)家“雙一流”建設(shè)重點(diǎn)高校本科生每人每月1000元的標(biāo)準(zhǔn)連續(xù)發(fā)放3年,。

3.發(fā)放安家費(fèi),。給予博士研究生5萬(wàn)元安家補(bǔ)助，碩士研究生和中級(jí)以上職稱(chēng)人才3萬(wàn)元安家補(bǔ)助,，在崗服務(wù)3年后由縣財(cái)政一次性撥付,。

4.發(fā)放購(gòu)房補(bǔ)貼。引進(jìn)人才服務(wù)期內(nèi)在崇陽(yáng)縣購(gòu)買(mǎi)首套自住商品房時(shí)可以申請(qǐng)購(gòu)房補(bǔ)貼,，博士研究生可申請(qǐng)20萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼,；碩士研究生和中級(jí)以上職稱(chēng)人才可申請(qǐng)6萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。在崗服務(wù)3年后本人提出購(gòu)房補(bǔ)貼申請(qǐng),，由縣財(cái)政分三年撥付,。

（二）政策待遇

對(duì)引進(jìn)的高層次人才在事業(yè)單位工作滿(mǎn)1年，經(jīng)組織考核合格的按程序辦理轉(zhuǎn)正手續(xù),。在事業(yè)單位管理崗位工作的博士研究生,、碩士研究生、本科生,分別享受七級(jí)職員,、八級(jí)職員,、管理九級(jí)工資待遇。在事業(yè)單位從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作且取得高級(jí)職稱(chēng)的博士研究生,可直接聘用到專(zhuān)技七級(jí)崗位,。在事業(yè)單位從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作的碩士研究生,工作滿(mǎn)1年且取得初級(jí)職稱(chēng)的,可直接聘用到專(zhuān)技十一級(jí)崗位;工作滿(mǎn)3年且取得中級(jí)職稱(chēng)的,可直接聘用到專(zhuān)技十級(jí)崗位,。

對(duì)在崇陽(yáng)工作3年以上，經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究,，表現(xiàn)優(yōu)秀且符合公務(wù)員調(diào)任條件的,，經(jīng)上級(jí)部門(mén)批準(zhǔn)后可調(diào)入黨政機(jī)關(guān)工作。

（三）服務(wù)保障

引進(jìn)人才在住房,、辦理落戶(hù),、配偶工作、子女入學(xué),、社會(huì)保障等方面,，在政策范圍內(nèi)予以?xún)?yōu)先照顧。

（四）試用期限

引進(jìn)的人才實(shí)行一年試用,，試用期內(nèi)享受正式在職的事業(yè)單位同職級(jí)人員工資待遇,。

（五）服務(wù)期限

引進(jìn)人才原則上最低服務(wù)期為5年（經(jīng)組織調(diào)動(dòng)的除外），須與縣委人才辦,、用人單位簽訂服務(wù)年限協(xié)議，服務(wù)年限從聘用之日起計(jì)算,。對(duì)服務(wù)期內(nèi)自行終止合同的聘用人員,，將不誠(chéng)信行為記入個(gè)人人事檔案,，3年內(nèi)不得參加崇陽(yáng)縣各類(lèi)招聘（錄），取消相應(yīng)待遇并追回已發(fā)人才引進(jìn)相關(guān)補(bǔ)貼,。

本公告由崇陽(yáng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋,。聯(lián)系人：張敏，報(bào)名電話(huà)：0715-3399401,。

附件：1.湖北省崇陽(yáng)縣2023年人才引進(jìn)崗位信息表

2.湖北省崇陽(yáng)縣2023年人才引進(jìn)報(bào)名登記表

崇陽(yáng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2023年2月24日